採用前の設計から、紹介、在留手続き、定着支援までを一体で対応し、企業様が安心して外国人材を雇用できる体制づくりを支援します。
1｜採用設計・受入準備支援
外国人材の受け入れは、制度理解と事前準備が重要です。当社では、採用前の段階から受入体制の整備を支援します。
・必要人数・在留資格の整理
・職務内容の明確化
・受入体制の確認
・社内役割分担の整理
・想定されるリスクの説明
無理のない受入設計を行うことで、雇用継続につながる基盤を整えます。
2｜外国人材紹介（特定技能・技術・人文知識・国際業務 等）
企業様のニーズに応じて、適切な在留資格・職種の人材をご紹介します。バングラデシュとの現地ネットワークを活かし、人物像や背景を把握したうえでマッチングを行います。
・オンライン面談対応
・現地関係者との連携
・在留資格申請サポート
・入国までの調整支援
3｜在留資格申請・入国支援
必要書類の整理や手続きの流れをサポートします。行政手続きが円滑に進むよう、関係者と連携しながら対応します。
※申請代行は提携専門家と連携する場合があります。
4｜定着支援（登録支援機関業務）
特定技能外国人に対する法定支援業務に対応しています。
・事前ガイダンス
・出入国時の送迎
・住居確保支援
・生活オリエンテーション
・公的手続き同行
・定期面談
・相談対応
生活面・就労面の双方から継続的にフォローし、企業様の管理負担を軽減し、安定した雇用継続を支援します。
5｜ご相談から受入までの流れ
- お問い合わせ
- ヒアリング
- 採用設計のご提案
- 人材面談
- 内定・在留手続
- 入国・受入開始
- 定着支援開始